Consultez ci-dessous les dispositifs de financement d'une formation, pouvant être activés à l’initiative de l’employeur ou du salarié.

Salariés du secteur privé, quelles que soient la forme et la durée de votre contrat de travail, votre employeur peut vous proposer de vous faire participer en fonction de l'intérêt de l'entreprise et de ses objectifs à des actions de formation.

 Salariés du secteur public, vous pouvez vous former à l'initiative de votre administration, soit à votre propre initiative

Le C.I.F. ou Congé Individuel de Formation a pour objectif de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation de son choix, indépendamment de son éventuelle participation à des stages inclus dans le plan de formation de l'entreprise qui l'emploie.
La formation s'accomplit sur tout ou partie du temps de travail.
S'informer sur le FONGECIF

Le D.I.F. ou Droit Individuel à la Formation a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures. Ces actions de formation professionnelle peuvent être rémunérées ou indemnisées, en dehors du temps de travail ou durant celui-ci.

La période de professionnalisation (à l'initiative du salarié ou de l'employeur)est un dispositif qui vise à favoriser le maintien dans l'emploi des salariés en contrat à durée indéterminée, par des actions de formation alternant des enseignements théoriques et pratiques.

Indemnisés ou Non indemnisés

La formation est un des moyens prévus pour faciliter votre retour à l'emploi.

Informations utiles, à étudier avec votre référent Pôle-Emploi :

 Le P.P.A.E.,  Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi, est établi par vous et Pôle Emploi (ou un organisme lié à ce dernier). Il définit les mesures d'accompagnement pour un retour accéléré à l'emploi.

Le Bilan de compétences approfondi

CIF-CDD

L'aide au retour à l'emploi formation : AREF

Et bien d'autres informations que nous vous proposons de consulter sur le site de :

L'Orientation-Formation, Portail de l'Etat, des Régions et des Partenaires Sociaux

Le Contrat de Professionnalisation (pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus) : il permet d’acquérir une qualification professionnelle et favorise l’insertion ou la réinsertion professionnelle.

Financement de la formation par le Conseil Régional (P.A.C.A.) : chaque Conseil Régional définit sa politique en termes de financement des formations dont peuvent bénéficier les demandeurs d’emploi. Les dispositifs d’aide peuvent donc varier d’une région à l’autre.